Work and Holiday Visa en Australia

El Work and Holiday Visa (462) es un visado para jóvenes que quieren trabajar y/o disfrutar de unas vacaciones en Australia durante un año y está disponible para personas con pasaporte de España, Chile, Argentina ,Uruguay, Tailandia, Turquía, Portugal, Estados Unidos, Polonia, Malasia, Indonesia y Bangladesh.

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Las características generales del visado Work and Holiday son las siguientes:

–          Tiene una duración de 12 meses.
–          Puedes trabajar como máximo 6 meses en la misma empresa.
–          Puedes estudiar un máximo de 4 meses.
–          Entrar y salir del país tantas veces se requiera durante el año de vigencia.
–          Tiene un coste de tramitación de aproximadamente $440.

Los requisitos para solicitar el visado Work and Holiday varían según el país de origen de la persona solicitante, pero en general son los siguientes:

–          Tener entre 18 y 30 años.
–          Tener estudios superiores.
–          Tener un inglés funcional acreditado con un título IELTS, OET, PTE Academic, TOEFL o el CAE.
–          Demostrar que dispones de fondos económicos suficientes para mantenerte en Australia (unos $5.000).
–          Demostrar que dispones de fondos económicos para pagar el billete de vuelta.
–          No estar en Australia en el momento de la solicitud.
–          No tener hijos a tu cargo

En el caso de España, este visado está vigente desde el pasado mes de Noviembre de 2014 y la convocatoria se renueva cada año con 500 visados nuevos. La próxima convocatoria se espera para el 1 de julio de 2017.

Mira los requisitos  y si quieres información actualizada sobre este visado, puedes unirte al grupo de Facebook Work & Holiday 462 Españoles en Australia, en el que podrás contactar con otros jóvenes que están en proceso de conseguir el visado.

Si necesitas más información sobre la Work and Holiday Visa, visita este enlace de la web de INMIGRACIÓN Australiana.

NOTA: Este visado se llama Work and Holiday (visado 462), NO Working Holiday (visado 417). Puedes leer las diferencias en este post de Marta Caparrós.

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